Τα νέα δεδομένα της Eurostat για τον Ιούλιο του 2026 δείχνουν ότι μόλις 8 χώρες αύξησαν τον κατώτατο μισθό τους – Στην Ελλάδα η αύξηση ήταν 4,5%, αλλά ο πληθωρισμός «ροκανίζει» την πραγματική αξία των μισθών
Γιώργος Πετρίδης | 4 Αυγούστου 2026 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
Η Eurostat έδωσε στη δημοσιότητα τα στοιχεία για τους κατώτατους μισθούς του δεύτερου εξαμήνου του 2026, αποκαλύπτοντας μια εικόνα που κρύβει περισσότερες αλήθειες από όσες φαίνονται με μια πρώτη ματιά. Μόλις 8 από τις 29 ευρωπαϊκές χώρες αύξησαν τον μικτό κατώτατο μισθό τους μεταξύ Ιανουαρίου και Ιουλίου 2026, με τον πληθωρισμό στη ζώνη του ευρώ να διαμορφώνεται στο 3,2% την ίδια περίοδο.
Αυτό σημαίνει ότι σε πολλές χώρες, οι εργαζόμενοι με κατώτατο μισθό είδαν την αγοραστική τους δύναμη να μειώνεται, παρά τις όποιες ονομαστικές αυξήσεις. Η Ελλάδα, που βρίσκεται στη μεσαία ομάδα με 1.073 ευρώ, κατέγραψε αύξηση 4,5% – αλλά το ερώτημα που μένει αναπάντητο είναι αν αυτή η αύξηση επαρκεί για να καλύψει την άνοδο του κόστους ζωής.
Η κορυφή και η ουρά – Ποιες χώρες έχουν τους υψηλότερους κατώτατους μισθούς
Σε ονομαστικούς όρους, το Λουξεμβούργο παραμένει στην κορυφή με 2.771 ευρώ τον μήνα. Ακολουθούν η Ιρλανδία (2.391 ευρώ), η Γερμανία (2.343 ευρώ), η Ολλανδία (2.338 ευρώ) και το Βέλγιο (2.234 ευρώ). Πέντε χώρες ξεπερνούν τα 2.000 ευρώ, ενώ η Γαλλία ακολουθεί από κοντά με 1.867 ευρώ.
Στην αντίθετη άκρη, η Βουλγαρία έχει τον χαμηλότερο κατώτατο μισθό στην ΕΕ, στα 620 ευρώ. Αν συμπεριληφθούν και οι υποψήφιες χώρες, η Ουκρανία εμφανίζεται με μόλις 169 ευρώ, ενώ η Μολδαβία με 313 ευρώ.
«Σε 15 χώρες, ο μικτός μηνιαίος κατώτατος μισθός είναι κάτω από 1.000 ευρώ – πάνω από τις μισές χώρες με διαθέσιμα στοιχεία ανήκουν σε αυτή την κατηγορία»
«Οι ονομαστικοί αριθμοί δεν λένε πάντα την αλήθεια – Η αγοραστική δύναμη είναι το κλειδί για την πραγματική ευημερία των εργαζομένων»
Στη μεσαία ομάδα, η Ελλάδα βρίσκεται στο 1.073 ευρώ, μαζί με την Πορτογαλία, ενώ η Σλοβενία (1.482 ευρώ), η Ισπανία (1.425 ευρώ) και η Λιθουανία (1.153 ευρώ) κινούνται σε υψηλότερα επίπεδα. Η Κύπρος (1.088 ευρώ) και η Κροατία (1.050 ευρώ) ολοκληρώνουν τη μεσαία ομάδα.
Η εικόνα αλλάζει – Όταν η αγοραστική δύναμη ανατρέπει την κατάταξη
Η κατάταξη σε ονομαστικούς όρους αλλάζει δραστικά όταν οι μισθοί προσαρμοστούν με βάση τις μονάδες αγοραστικής δύναμης (PPS). Σε αυτή την περίπτωση, η Γερμανία ανεβαίνει στην κορυφή με 2.164 μονάδες PPS, ξεπερνώντας το Λουξεμβούργο (2.108), την Ολλανδία (2.023), το Βέλγιο (1.922) και την Ιρλανδία (1.756).
Η διαφορά είναι εντυπωσιακή: χώρες με υψηλό κόστος ζωής βλέπουν τους μισθούς τους να «συρρικνώνονται» σε πραγματικούς όρους, ενώ άλλες, με χαμηλότερο κόστος ζωής, κερδίζουν θέσεις. Για παράδειγμα, η Ρουμανία ανεβαίνει από την 20ή στη 12η θέση, ενώ η Βόρεια Μακεδονία από την 24η στη 16η – μια άνοδος οκτώ θέσεων και για τις δύο χώρες.
Αντίθετα, η Εσθονία χάνει δέκα θέσεις, υποχωρώντας από τη 16η στην 26η, ενώ η Λετονία, η Τσεχία και η Κύπρος χάνουν από τέσσερις θέσεις η καθεμία.
Οι κερδισμένοι και οι χαμένοι της προσαρμογής
Η ανάλυση με βάση τις μονάδες PPS αναδεικνύει μια διαφορετική πραγματικότητα. Η Ρουμανία και η Βόρεια Μακεδονία είναι οι μεγαλύτεροι κερδισμένοι, με άνοδο οκτώ θέσεων. Σημαντική άνοδο καταγράφουν επίσης η Σερβία (πέντε θέσεις), καθώς και η Κροατία και η Βουλγαρία (από τρεις θέσεις έκαστη).
Στην ΕΕ, η Εσθονία εμφανίζει τον χαμηλότερο κατώτατο μισθό σε όρους αγοραστικής δύναμης, στις 935 μονάδες PPS, με τη Λετονία (938) να ακολουθεί πολύ κοντά. Κάτω από τις 1.000 μονάδες PPS βρίσκονται επίσης η Τουρκία και η Βουλγαρία.
Οι αυξήσεις που… δεν φτάνουν – Ο ρόλος του πληθωρισμού
Μόλις οκτώ χώρες κατέγραψαν αυξήσεις στον κατώτατο μισθό μεταξύ Ιανουαρίου και Ιουλίου 2026. Πρόκειται για τη Βόρεια Μακεδονία (6,9%), τη Ρουμανία (6,8%), την Εσθονία (6,8%), το Βέλγιο (5,8%), την Ελλάδα (4,5%), το Λουξεμβούργο (2,5%), τη Γαλλία (2,4%) και την Ολλανδία (1,9%).
Στις υπόλοιπες χώρες, ο κατώτατος μισθός παρέμεινε αμετάβλητος – μια απόφαση που πλήττει ιδιαίτερα τις χώρες με υψηλό πληθωρισμό. Ο πληθωρισμός στη ζώνη του ευρώ διαμορφώθηκε στο 3,2%, φτάνοντας το 8,2% στη Μάλτα, το 5,4% στην Κύπρο και το 4,7% στην Ολλανδία.
Η πιο ακραία περίπτωση είναι η Τουρκία, που καταγράφει πληθωρισμό 17,8% μεταξύ Δεκεμβρίου 2025 και Ιουνίου 2026. Καθώς πλέον αναπροσαρμόζει τον κατώτατο μισθό μόνο μία φορά τον χρόνο, οι εργαζόμενοι χάνουν σημαντικά την αγοραστική τους δύναμη, παρά το γεγονός ότι ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια.
Η Ελλάδα: Αύξηση 4,5% αλλά διάβρωση της αγοραστικής δύναμης
Η Ελλάδα βρίσκεται σε μια ενδιαφέρουσα θέση. Με κατώτατο μισθό στα 1.073 ευρώ, καταγράφει αύξηση 4,5% – μία από τις υψηλότερες στην Ευρώπη. Ωστόσο, ο πληθωρισμός που παραμένει σε υψηλά επίπεδα «ροκανίζει» το πραγματικό όφελος των εργαζομένων.
Σε όρους αγοραστικής δύναμης, η Ελλάδα βρίσκεται στη μεσαία ομάδα, με τις προκλήσεις της ακρίβειας να παραμένουν έντονες. Το ερώτημα που τίθεται είναι αν οι αυξήσεις αυτές είναι αρκετές για να καλύψουν την άνοδο του κόστους ζωής, ειδικά σε βασικά αγαθά όπως η στέγαση, η ενέργεια και τα τρόφιμα.
Πέντε χώρες της ΕΕ – η Ιταλία, η Δανία, η Σουηδία, η Αυστρία και η Φινλανδία – δεν διαθέτουν νόμιμο κατώτατο μισθό, με τις συλλογικές συμβάσεις να καθορίζουν τις αποδοχές των εργαζομένων. Πρόκειται για μια διαφορετική προσέγγιση που, σε πολλές περιπτώσεις, οδηγεί σε υψηλότερους μισθούς και μεγαλύτερη προστασία των εργαζομένων.
Η εικόνα που αναδύεται είναι σύνθετη: οι ονομαστικές αυξήσεις δημιουργούν μια ψευδή αίσθηση προόδου, ενώ η πραγματικότητα της αγοραστικής δύναμης αποκαλύπτει ότι πολλοί εργαζόμενοι βλέπουν τους μισθούς τους να μην επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες τους. Η Ευρώπη βρίσκεται σε ένα σταυροδρόμι, όπου η ανάγκη για αύξηση των μισθών συγκρούεται με την πίεση του πληθωρισμού και τις δημοσιονομικές δυνατότητες κάθε χώρας.
